HR

Met de steun van de Belgische investeerder Kebek doet de Gentse headhunter Schelstraete Delacourt een derde overname in minder dan twee jaar, en de tweede in Nederland.

Onderzoekers van Vias en Antwerp Management School willen weten hoe bedrijven aankijken tegen de sterke toename van telewerk.

Het interimkantoor van voormalig CD&V-staatssecretaris Hendrik Bogaert is overgenomen door de hr-ondernemer Nico Daenens. Bogaert wil zich, nu zijn politieke carrière op een laag pitje staat, opwerpen als investeerder in Belgische start-ups.

Het hr-dienstenbedrijf Partena Professional koopt HRlinkIT. De Leuvense consultant helpt bedrijven met de digitale transformatie van hun hr-processen.

Meer dan een op de tien Belgische werknemers drinkt te veel alcohol. Dat blijkt uit een studie van de hr-dienstverlener Securex, die bedrijven oproept 'een algemeen verbod op alcohol op de werkvloer te hanteren'.

De cateringreus Sodexo experimenteert in ons land met Crema and More, een knusse koffie- en lunchbar die moet helpen om werknemers meer bij elkaar te brengen.

De Nederlandse aanbieder van cloudsoftware Blinqx neemt GeoDynamics over, een Belgisch platform dat complexe tijd- en werkregistraties automatiseert. Oprichters Stijn Stragier en Peter Vermeesch stappen mee over.

Het Nederlandse adviesbureau &samhoud schakelt over op een vierdaagse werkweek, met volledig behoud van loon. Dat is volgens de directie mogelijk door de inzet van kunstmatige intelligentie.

De Kortrijkse hr-groep World of Talents van ondernemer Steve Rousseau tekent met de Nederlandse detacheerder Venk voor haar derde overname van het jaar.

Het Limburgse bedrijf Ambassify, dat ondernemingen helpt om hun werknemers in te zetten als merkenambassadeurs, neemt het klantenbestand en de merknaam van zijn failliete sectorgenoot Social Seeder over.

De investeringstak van de Britse bankreus HSBC neemt een belang in het Gentse hr-techbedrijf TechWolf.

Als we meer Vlamingen aan het werk willen, moeten we ook mensen in een kwetsbare situatie actiever benaderen, zegt Luc Henau, afscheidnemend directeur van GTB. Die organisatie begeleidde al tienduizenden mensen naar een job.

Het aandeel van 25- tot 34-jarige werknemers dat meer dan een maand ziek thuiszit, is de jongste twee jaar fors gestegen. Dat blijkt uit cijfers van het sociaal secretariaat Securex.

Na een lange carrière als topmanager begon Geert Pauwels aan zijn grootste professionele uitdaging: werkzoekenden met een autismespectrumstoornis (ASS) aan werk helpen. ‘Een juiste match is 90 procent van het succes.’

Het sociaal secretariaat Securex laat alle zogenaamde cafetariaplannen van zijn klanten voortaan beheren door het hr-techbedrijf Payflip. CEO Maura Nachtergaele ziet er een nieuw en krachtig verkoopkanaal in.

Het Poetsbureau pakt uit met een opvallende campagne die het nettoloon voor nieuwe poetshulpen expliciet vermeldt. De geafficheerde 2.100 euro per maand is 'meer dan mensen verwachten', stelt het bedrijf. Al blijkt het niet meer dan het minimumloon plus maaltijdcheques.

Een stresscoach of een dagelijkse yogasessie horen er in veel bedrijven al bij. Maar alleen daarmee gaan we het aantal burn-outs niet terugdringen, zegt hr-professor Kathleen Vangronsvelt. ‘Bedrijven focussen te veel op het individu en te weinig op het team, de leiders en de organisatiestructuur.’

De studentenapp Dibbs lanceert begin volgend jaar, samen met enkele andere bedrijven, een digitaal studentenattest. Dat laat werkgevers toe om snel alle info over de opleiding van een sollicitant te checken.

De Vlaamse techondernemer Jacob Claerhout pioniert met de door artificiële intelligentie aangedreven 'agenten' Holly en Hunter in de rekruteringssector. 'We vragen ons af of we groot genoeg denken.'

Een derde van de Belgen werkt minstens één dag per week thuis. Brusselaars lopen daarbij op kop met een aandeel van bijna 50 procent dat regelmatig thuis werkt. Dat blijkt uit de BeMob-enquête van de FOD Mobiliteit en Vervoer.